Recruitment

Personalsuche nach Maß

Die Suche nach Personal bedeutet große Verantwortung. Denn richtig gute und zuverlässige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens. Sie können sicher sein, dass wir für Sie das bestmögliche Personal finden, Sie stets ehrlich beraten und durch den kompletten Prozess der Personalsuche sicher begleiten. Das erspart Ihnen Zeit, Geld und Nerven.

Tipp: Wie viel Geld Sie konkret sparen, errechnet Ihnen unser » Cost-of-vacancy-Kalkulator.

Mehr als Standard-Headhunting – was wir leisten

Bei der Suche nach Ihren Wunschkandidaten begleiten und beraten wir Sie ganzheitlich vom Anfang bis zum Ende. Das beginnt bei der Stellen-Definition und der Auslegung der Stelle, inklusive Beratung zu Gehalt und Ausstattung.  Maßgeschneidert für Ihre Position wählen wir die passenden Suchkanäle und Suchmethoden aus. Personalsuche heißt bei uns niemals, dass  Hilfskräfte oder Studenten die üblichen Datenbanken abklappern. Ideale Personalberatung bedeutet, dass Master-Sourcer und erfahrene Researcher individuell für Sie mit ausgewählten Recherche-Tools suchen – und finden.

Qualifizierte Ansprache und Auswahl

Die Ansprache erfolgt bei uns respektvoll durch kompetente Mitarbeiter. So stellen wir sicher, dass wir Ihr Unternehmen vom ersten Kontakt an positiv darstellen und einen guten Kontakt aufbauen können. Selbstverständlich halten wir uns streng an das deutsche UWG. Kandidaten-Interviews erfolgen ausschließlich durch unsere Geschäftsführung. Als langjährig erfahrene Personalberater mit Coaching-Ausbildung hören wir sehr genau zu und fragen gezielt nach. So  können wir Menschen und ihre Wünsche, Motivationen und Potenziale sehr gut kennenlernen, wirklich einschätzen und mögliche Unstimmigkeiten aufdecken. Das liefert die perfekte Grundlage für unsere Empfehlung und sichert Ihnen eine fundierte Auswahl.

Präsentieren und beraten, bis es wirklich passt

Um Ihre Zeit nicht unnötig zu strapazieren, präsentieren wir nur die besten Kandidaten, die wir auf Herz und Verstand geprüft haben. Selbstverständlich unterstützen und begleiten wir Sie auch bei den weiteren Gesprächen und Verhandlungen. Dabei sehen wir uns als kompetente und neutrale Vermittler, die so lange mit Unternehmen und Kandidaten sprechen, bis alle wirklich zufrieden sind.

Warum wir so erfolgreich sind?

  • Weil wir wissen, wie und wo wir passende Kandidaten für Sie finden.
  • Weil wir wissen, wie wir die Position und IhrUnternehmen attraktiv darstellen.
  • Weil es uns gelingt, Kandidatinnen und Kandidaten erfolgreich zu einem guten Gespräch einzuladen.
  • Weil wir als externe Berater neutral und offener mit den Kandidaten über deren Wünsche und Ihre Stelle und sprechen können, als Sie es direkt aus dem Unternehmen können.
  • Weil wir eine offene Stelle nicht verbrennen. Denn wir bieten sie nur gezielt wenigen Menschen an und tun dies meist anonymisiert und äußerst diskret.
  • Weil wir halten, was wir versprechen.

Unser Geheimnis

Psst, hier ist das Geheimnis unserer erstklassigen Ergebnisse…

Wir haben ein Top-Tool entwickelt, mit dem wir Personal garantiert zuverlässig, professionell und prozessorientiert suchen und finden. Das sichert konstante Qualität und beste Ergebnisse.

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